Lorna Hajdini, një menaxhere e lartë në JPMorgan, akuzohet për abuzim seksual dhe kërcënime ndaj një punonjësi të ri. Këto akuza kanë nxitur debate të gjera mbi dinamikat e pushtetit në vendin e punës.
Padia pretendon se Hajdini ka përdorur drogë për të detyruar punonjësin në veprime seksuale pa konsensus. Ajo gjithashtu ka kërcënuar punonjësin me shkatërrimin e karrierës së tij nëse ai refuzonte avancimet e saj.
Abuzimi i supozuar filloi në pranverën e vitit 2024, pas fillimit të punës së tij me Hajdinin. Ajo është raportuar se ka përdorur Rohypnol për të droguar punonjësin disa herë.
Gjatë abuzimit, punonjësi pretendon se Hajdini bëri komente me ngjyrë racore. Pavarësisht nga këto akuza serioze, JPMorgan ka mohuar pretendimet dhe ka deklaruar se një hetim i brendshëm nuk gjeti prova për ndonjë keqbërje.
Lorna Hajdini është 37 vjeçare dhe ka filluar punën në JPMorgan në vitin 2011. Ajo u bë zv/president në vitin 2018 dhe më pas CFO në vitin 2021. Ajo ka një pasuri neto që vlerësohet në disa milion dollarë bazuar në karrierën e saj financiare.
Padia është bërë publike nën emrin ‘John Doe’ për shkak të shqetësimeve për sigurinë e punonjësit. Kjo çështje ka tërhequr vëmendjen publike mbi përgjegjësinë në punë dhe dinamikat e pushtetit që ekzistojnë mes menaxherëve dhe punonjësve.
Çfarë do të ndodhë më tej nuk është e qartë. Rezultatet e kësaj padie mund të çojnë në shqyrtim më të thellë të pozitat e Hajdinit në JPMorgan.
